許書瑋

現職： 台灣師範大學企業管理學系助理教授

學歷： 國立臺灣大學商學研究所博士

經歷： 科技部(原國科會) 華人的工作意義：敘事認定理論取向主持人， 科技部(原國科會) 歷程觀點下的臉面領導主持人。

研究興趣與專長： 人力資源管理、組織行為。

Hsu, R. S., & Stanworth, J. O. (2018). Work as good-minded undertakings (良心事業) and effortless assignments (輕鬆差事): Chinese meaning of working for hospitality workers and its motivational implications. Journal of Organizational Behavior, 39(1), 52-66. doi: 10.1002/job.2209 (SSCI IF 2017=4.229; Scopus SJR 2017=3.154; 科技部管理一學門組織與管理領域第一級學術期刊)。
Chuang, A., Hsu, R. S., Wang, A. C., & Judge, T. A. (2015). Does West “fit” with East? In search of a Chinese model of person-environment fit. Academy of Management Journal, 58(2), 480-510. doi: 10.5465/amj.2012.1076 (SSCI IF 2015=6.233; Scopus SJR 2015=11.053; 科技部管理一學門組織與管理領域第一級學術期刊)。